Radical Candor - Kim Scott : Maîtrisez l'art du feedback

Radical Candor est le guide incontournable pour devenir un leader authentique. Il vous apprend à créer des connexions profondes, à motiver vos équipes à exceller et à instaurer une culture de confiance grâce à un feedback honnête et bienveillant.

Base

5 chapitre

20 mn

Satellite

Kim Scott - ancienne dirigeante chez Google et Apple, et cofondatrice de Candor, Inc.

Assurez-vous de regarder chaque personne de votre équipe avec des yeux neufs chaque jour. Les gens évoluent, et vos relations doivent évoluer avec eux.

  • Dans l'aventure entrepreneuriale, aucun rôle n'est mineur. De l'utilisateur final au partenaire potentiel, chaque partie prenante peut être une pièce cruciale de votre puzzle. Les identifier, c'est comme dresser la carte de votre trésor.

C'est parti pour le grand saut !

Atteignez les étoiles sans quitter le sol.

Motiver par la franchise

Instaurer un feedback direct et bienveillant qui génère des progrès concrets. Créer un environnement de confiance où chaque retour motive et pousse vers l’excellence.

Construire des connexions authentiques

Tisser des relations sincères basées sur l’écoute active et l’empathie. Engager vos collaborateurs dans des échanges vrais pour renforcer l'engagement et la cohésion

Favoriser une culture collaborative

Créer un espace où chacun s’exprime librement et sans crainte. Un feedback constant et ouvert favorise une communication fluide et renforce la cohésion d’équipe.

Booster la performance

Transformer les retours constructifs en véritables leviers de succès. Accompagner vos équipes vers l’amélioration continue et des résultats mesurables.